​马上又到了一年一度的毕业季，今年高校毕业生达到了1076万，再创历史新高，再加上国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，所以今年的就业环境不容乐观。

对薪资要求降低

根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生的平均期望月薪为6295元，比去年的6711元下降约6%，其中其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

在签约的应届毕业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。其中，3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降，与毕业生对薪酬的心理预期相一致。

对国企热衷度继续上升

对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。

报告认为，国企热、考公潮升温，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。

同时，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择，与期望月薪下降表现一致。

今年哪些行业收入较高？

让我们先来看看2022年第一季度行业平均薪酬排行榜，以下给大家整理了排名前20的行业，平均月薪都过万。

数据来源：智联报告2022年一季度行业平均薪资排行榜

从2022年一季度行业平均薪资排行榜可以看出，其中信托/担保/拍卖/典当行业以月薪13812元位居第一位。

除此之外，基金/证券/期货/投资、银行、专业服务/咨询、计算机软件、IT服务、航空/航天研究与制造、网络游戏等20个行业薪酬过万。

银行业以平均月薪为11738元位居第三名，近年来也越来越受到毕业生青睐，2022年上半年仅中国人民银行报名人数就突破32万。

为什么要专升本

2021年不同学历高校毕业生校招薪资

从数据中明显可以看出专科学历的学生要比本科学历的学生薪资低了一千左右。

• 学历对起薪影响最大

影响应届生起薪水平的最主要因素依次为学历（73%）、职位类型（34%）和毕业院校（33%），2021年不同学历的应届生起薪数据显示，博士生的起薪水平与其他学历的毕业生差距进一步拉大，涨幅达8%，硕士生和本科生的涨幅约为6%-7%。

近几年，国家大力提倡和支持职业教育贯通培养，职业教育升学通道不断完善，专升本持续走高，数据逐年攀升。

2019年，全国专科生毕业人数为363.8141万，平均升本率为8.7%。

（数据来源：《2019年全国教育事业发展统计公报》）

2020年，全国专科生毕业人数为376.6894万，平均升本率为16.4%。这一年专升本迎来大规模扩招，计划扩招人数32.2万人。

（数据来源：《2020年全国教育事业发展统计公报》）

• “升本热”已经成为一种趋势

不论是为了延缓就业还是为了提升学历提高自己的竞争力，通过专升本考试，进入理想本科院校就读，已经成为越来越多人的选择。

而且相较于专科学历，本科学历拥有就业率更高，且薪资待遇更好。除此之外，专升本一直是破解职教“学历天花板”的重要途径之一。

在如今学历越来越卷的情况下，很多好的行业与岗位，像教育、医疗、法学等，对学历要求越来越高，很多都不招专科生了，起步就是全日制本科，专科学历还没面试就被pass了，这就是当今的求职现状。

所以，专科生为了自己去更好的大学，为了自己的就业，为了以后的职业发展需要，都需要抓住这唯一一次统招专升本的机会，这是为了自己以后的发展，让自己在未来走得更远。